Dirigido a: Trabajadores contratados por la entidad, Autónomos, accionistas, partícipes y personas pertenecientes al órgano de administración, dirección o supervisión de una empresa, persona que trabaje para o bajo la supervisión y la dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores. informantes en el marco de una relación laboral ya finalizada, voluntarios, becarios, trabajadores en periodos de formación, relación laboral que aún no haya comenzado para infracciones obtenidas durante el proceso de selección o negociación precontractual.
1.- SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN
En cumplimiento de los establecido en la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, FUNDACIÓN ASTURIANA PARA EL APOYO A LA VIDA AUTONOMA (en adelante FAVIDA), ha implementado un sistema interno de información para:
- Protección adecuada frente a represalias ante información de acciones u omisiones detectadas
- Fortalecimiento en la información o comunicación como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público.
Este sistema cumple con la finalidad de la citada Ley, permitiendo que las personas contempladas en el Art.3 ámbito personal de aplicación (entre los que se encuentra el personal laboral, autónomos, participes en órganos de administración, personal bajo dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores, incluyendo tanto actividades laborales como profesionales, presentes o pasada), puedan comunicar, de manera confidencial tal y como establece el Art. 2 ámbito material, informaciones o irregularidades relativas a acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho Europeo, Acciones u Omisiones que puedan constituir Infracciones Penales o Administrativas de carácter Grave o Muy Grave, incluidas las que impliquen quebranto económico para la Hacienda Pública y la Seguridad Social La gestión de todas las informaciones remitidas a través del sistema interno de información se regirá por los principios de confidencialidad, protección de datos de carácter personal, seguridad de la información, prohibición de represalias y presunción de inocencia.
2.- RESPONSABLE DEL SISTEMA
De acuerdo con lo que se establece en la Ley, se ha optado porque el Responsable del Sistema sea la Directora de FAVIDA, Dña. Carmen Collado Cayado.
3.- DERECHOS DEL INFORMANTE
La ley establece que el informante podrá elegir libremente entre la utilización de canal, interno o externo, al que dirigir su comunicación. Además se nombrará una Autoridad Independiente de Protección al Informante, encargada principalmente de la gestión del canal externo, adopción de medidas de protección al infórmate, tramitación de procedimientos sancionadores, así como el fomento y promoción de la cultura de la información. Se permite presentar denuncias de forma anónima. No obstante, las personas que deseen recibir información sobre el resultado de la investigación deberán indicar un método de contacto a los efectos de recibir notificaciones o comunicaciones.
4.- COMUNICACIONES FALSAS
La ley especifica en su art. 63.f que comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad será constitutivo de una infracción muy grave.
Formulario Ético de denuncias
Las denuncias se realizarán de forma confidencial.