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La Fundación se estructura en seis áreas para el desarrollo de su actividad:

  1. Área de Gestión
  2. Área de Estudios y Proyectos
  3. Área Social
  4. Área Formación y Empleo
  5. Área de Educación Turismo y Cultura
  6. Área de Accesibilidad

1. Área de Gestión

Esta área da cobertura a la parte administrativa, contable y a la coordinación de la entidad. Lleva el peso de la información económica de las memorias económicas de los distintos programas y su posterior justificación. Realiza el contacto con los proveedores, bancos, instituciones financiadoras, para garantizar la claridad, eficacia y trasparencia del trabajo realizado por la Fundación. Desde esta área se trabaja de forma coordinada y transversal con el resto de Áreas para la ejecución de los Programas de FAVIDA. Cometidos:

  • Administración
  • Documentación y archivo
  • Comunicación e imagen
  • Transporte adaptado
  • Gestión laboral y fiscal

2. Área de Estudios y Proyectos

Este área en orden a sus objetivos, y para avanzar en la puesta en marcha de políticas y programas especializados en discapacidad física, elabora estudios, diseña y promueve proyectos que considera estratégicos para el cumplimiento del objetivo fundacional de la entidad. Desde esta área se trabaja de forma coordinada y transversal con el resto de áreas para la ejecución de los Programas de FAVIDA. Cometidos:

  • Asesoría legal
  • Consultoría especializada (Diseño, planificación, desarrollo y evaluación de Programas de Promoción de la Autonomía Personal y la Participación Social en las materias de Salud, Acceso al Empleo, Cultura, Educación, Formación, Ocio y Tiempo Libre)

3. Área Social

 Esta área se constituye como un servicio de atención multidisciplinar dirigida a las personas con discapacidad y/o sus familias. Por ello la evaluación de las necesidades implica el acercamiento a las personas, la detección de necesidades y en definitiva la intervención social para la autonomía personal y una plena participación. En este marco, la información, la orientación y la coordinación promovida por la Fundación se constituyen como prestaciones básicas para alcanzar la mejor optimización de los recursos para todas las personas con discapacidad y sus familias. Desde esta área se trabaja de forma coordinada y transversal con el resto de Áreas para la ejecución de los Programas de FAVIDA. Cometidos:

  • Autonomía personal y participación social
  • Gestión de Centros (Centro de Apoyo a la Integración ASPAYM)
  • Programas y servicios
    • Programa Autonomía Personal y Vida Independiente en Personas con Discapacidad
    • Programa de Apoyo Psicológico en Discapacidad Física
    • Programa Transporte Adaptado
  • Rehabilitación

4. Área de Formación y Empleo

Esta área mediante la formación promueve el primer paso para una perfecta adecuación entre oferta y demanda de trabajo, ya que es necesario mejorar la cualificación profesional de las personas con discapacidad que les permita desempeñar un trabajo adecuado y por tanto valorado por las empresas. Este es uno de los pilares de la normalización y plena integración de las personas con discapacidad.
Las personas con discapacidad forman parte de uno de los colectivos con más riesgo de exclusión social, derivado, entre otros factores, de la desigualdad de oportunidades en la formación y en el empleo. Sin un trabajo digno no podemos garantizar que los ciudadanos adultos, independientemente de la presencia o no de condiciones personales de discapacidad, accedan a una plena integración social. Cometidos:

  • Centro especial de empleo
  • Cursos y talleres
  • Elaboración materiales

5. Área de Educación Turismo y Cultura.

Esta área trabaja para avanzar hacia un modelo de Educación cada vez más inclusiva y permeable a la diversidad de su alumnado, siendo necesario dotarla de recursos y estrategias de intervención para conseguir el objetivo deseado. Las entidades del Tercer Sector debemos poner a disposición de toda la comunidad educativa nuestra experiencia y empeño en esta labor, y todos juntos debemos avanzar en esta dirección.
Favorecer una mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad física y sus familias, fomentando la autonomía personal, la inclusión social y canalizando la participación social y comunitaria a través de recursos culturales, de ocio y tiempo libre, ocupacionales y de intervención especializada, contando con su implicación activa en el diseño y ejecución de actividades.
Desde esta área se trabaja de forma coordinada y transversal con el resto de Áreas para la ejecución de los Programas de FAVIDA. Cometidos:

  • Programas y proyectos inclusivos.
  • Programación, organización, gestión de programas.

6. Área de Accesibilidad.

La falta de accesibilidad limita tanto la autonomía de las personas, como su capacidad de elección e interacción con el entorno y sus oportunidades de participación en la vida Social, factores que conforman la base para el ejercicio igualitario de las libertades fundamentales.
Esta área promueve un abanico de actuaciones dirigidas a mejorar la capacidad de elección e interacción con el entorno, para facilitar las oportunidades de participación del colectivo de personas con discapacidad. Este trabajo se realiza mediante su oficina técnica de accesibilidad, Universal de Accesibilidad, y teniendo en cuenta que la discapacidad es una interacción entre las características de una persona y su entorno en la que ambos son responsables de los esfuerzos que se hagan para minimizarla, trabajar para lograr la Accesibilidad Universal es tarea de todos. Desde esta área se trabaja de forma coordinada y transversal con el resto de Áreas para la ejecución de los Programas de FAVIDA. Cometidos:

  • Actividades de sensibilización social dirigidas a toda la población.
  • Servicio de orientación y asesoramiento sobre productos de apoyo y adaptación del entorno.
    • Movilidad Funcional (Diseño y desarrollo de Planes y Estrategias de Movilidad Funcional en ámbitos territoriales, rural y urbano)
    • Desarrollo Sostenible y Diseño Para Todos (Elaboración de Planes y proyectos en Edificación y Paisajismo ligados al Desarrollo sostenible y el Diseño para Todos)
  •  Formación en accesibilidad